"معلومة عمل":"الاتش ار" المحترف يترك لك مساحة السؤال!

أحلام واقعية- ندى العمر

يتخوف المتقدمون للوظائف من مقابلة العمل" الانترفيو" وكأنه أمام محقق يسأل والمتقدم للوظيفة عليه الأجابة؛ لذلك عليك الأخذ والعطاء وتبادل الأسئلة مع  موظف الموارد البشرية"الإتش آر".

  هناك فرق بين موظف"الاتش ار" المهني المحترف من الموظف الذي يحكم على متقدم للوظيفة من شكله أو مظهره دون النظر على مهاراته، وإمكانياته العلمية.

موظف "الاتش ار" الذكي المحترف والمهني ،
هو من يجعل متقدم الوظيفة يكون على طبيعته ويجاوب بكل صراحة وشفافية، بل بالعكس يتيح له فرصة الأسئلة عن  كل ما يدور في رأسه من مسمى الوظيفة، والدوام،  والراتب،  أي أسئلة في إطار الوظيفة والشركة يود الاستفسار عنها المتقدم.

 موظف"HR"يبدأ بتعريف نفسه، ثم بعمل الشركة، ثم يترك لك الحديث لتُعرف نفسك، يترك مساحة الاختيار للمتقدم بعدما يحسب  حساباته كالمسافة والأجر العائد، وهل تعادل مهاراته  مهارات الوظيفة والراحة النفسية مع فريق العمل، وخاصة إذا كان المتقدم صاحب إنجازات، ومهارات مطلوبة للوظيفة.

موظف"الاتش ار" هو من يبتسم في وجه المتقدم للوظيفة،  ويكسر التوتر والقلق الذي يعيشه  المتقدم للوظيفة،
فهو في تلك اللحظات يعيش في صراع عقلي ونفسي هل سيقبل أم لا؟!

هل سيحصل على الوظيفة، وخاصة إذا كانت وظيفة أحلامه التي قد تطيح بسبب رأي شخص قد يصيب أو يخيب من وجهة نظرة!

موظف "الاتش ار" المهني حتى ولو تم  رفض المتقدم للوظيفة؛لعدم تناسب مهاراته أو الشروط المطلوبة للوظيفة
بدبلوماسية ينصح المتقدم للعمل  بتطوير نفسه و الحصول على الدورات التدريبية، والمهارات اللازمة لتأهيلهم للحصول على الوظيفة.

نصيحة رؤساء الأقسام والموظفين يظنوا إنك على دراية بكافة تفاصيل العمل نتيجة لما وضحته لموظف "الاتش ار"فربما تؤدي عملك عكس ما يخطط له المدير قد يكون لديه أفكار، وخطط عكس ما تفكر به؛ لذلك لاتتردد واسأل موظف "الاتش آر" عن مهام الوظيفة؛ لكي تحدد قبولك أو رفضك!